高峰期炒股配资推荐网查询，我国房地产从业者（特指“房地产开发经营企业”的从业人员，也就是狭义上的“开发商员工”）达到约300万人。
经过近几年的调整，到今年上半年末，这一人数在140万人左右，比高峰期少了一半还多。
不过，地产行业减员还在继续。
此前，8.28房地产新政一出台，市场就传出多家开发商解散销售团队的消息：
一是还没有取得预售证、处于蓄客期的未入市项目。由于按照新政要求，封顶前无法正式蓄客开盘，没必要留那么多营销人员，营销人员要么转岗要么裁撤；
二是一些全国布局的房企，也开始解散项目营销部门，因为后续拿的地都准备现房销售，不需要那么多营销人员了；
三是头部的地产国央企和民企，对核心城市核心地段的高端项目，为了保持专业销售，仍保留了部分营销人员，但比此前规模大幅缩减——只保留原来的20%左右。
因为核心逻辑变了——过去，卖期房，很大程度上要靠“销售的嘴”；未来，卖现房，更多的要靠“房子的脸”……
营销部门是收入部门，营销都被动了，其他的部门自然也免不了。最近，多家房企——甚至包括头部房企，都陆续传出了消息：要调整组织架构！
组织架构调整的主要方向是：精简管理机构，压缩管理层级。比如非生产一线的职能部门进一步精简……一句话总结：层级要压缩，人员要精简。
其中有些房企，年初才进行过一轮组织架构大调整，把区域公司裁掉，改为集团直管城市公司。如今再动刀，身处其中的人，境况可想而知……
不少还在房企工作的朋友表示，最近都谨言慎行，生怕落下话柄，在最近一轮洗牌中最早出局。只能说祝他们好运吧。周期面前，个人的努力其实是很微不足道的。
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